Como justificar no trabalho que fui votar

Se você trabalha no dia das eleições e não sabe o que dizer ao seu superior para poder comparecer, nós o ajudamos informando sobre seus direitos e ferramentas para fazê-lo. Existem documentos comprobatórios para comprovar que você exerceu seu direito de voto em uma seção de votação.Além disso, sua empresa é obrigada a conceder-lhe o tempo necessário para você ir votar e pagá-lo como se estivessem em horário de trabalho. No dia da eleição, a Lei estabelece que você pode deixar o seu trabalho para ir às urnas. Então não se preocupe.

Passos a seguir:

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O sufrágio é um direito reconhecido pela Constituição . Você não tem que apresentar uma prova no trabalho que atesta que você foi votar. Além disso, a sua empresa é obrigada a conceder-lhe o tempo necessário para viajar para a sua estação de voto e recebê-la como se estivesse a trabalhar.As comunidades autónomas definem estes períodos de tempo, que geralmente variam entre a hora e as 4 horas. Mesmo assim, você acha conveniente voltar ao seu local de trabalho com um voucher para votar, solicitá-lo em sua estação de votação.

2

Se você estiver votando pelo correio, as mesmas condições se aplicam como na etapa anterior. Sua empresa é obrigada a conceder-lhe o tempo necessário para votar por correspondência. No caso de você querer solicitar um recibo, você deve fazê-lo nos correios.

3

Se você foi selecionado para fazer parte de uma estação de voto, a sua empresa tem a obrigação de lhe conceder um dia de folga pago . Você deve credenciar sua presença apresentada no trabalho a convocação do Conselho Eleitoral de sua província ou comunidade autônoma.Se for o caso que você trabalha na noite do dia da eleição, você pode levá-lo gratuitamente, mas sua empresa não vai pagar você.

4

Se tiver sido convocado como substituto de uma estação de voto, tem o direito de estar presente no momento da chamada, que será paga. Se você for selecionado para fazer parte da tabela, sua empresa deve conceder-lhe um dia de folga pago e os mesmos direitos descritos na etapa anterior serão aplicados.

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Se você trabalha à noite, sua empresa não precisa mudar seu turno ou dar-lhe tempo livre. O seu dia de trabalho não coincidiria com o eleitoral e não haveria violação de direitos, não é o mesmo se trabalha à noite e no dia seguinte tem de fazer parte de uma assembleia de voto. Nesta situação, sua empresa seria forçada a mudar sua vez.