Como fechar uma empresa para aposentadoria

O fechamento de uma empresa nem sempre é devido a causas econômicas, mas pode ser devido à aposentadoria do empregador . Desta forma, uma empresa pode ser fechada por: aposentadoria antecipada do empregador ou aposentadoria do empregador. A pessoa que deseja se aposentar e fechar sua empresa pode ter sido constituída como: empreendedor individual ou corporação de negócios. Se você estiver em algum desses casos, em .com explicamos como fechar uma empresa para a aposentadoria .

Como um empreendedor individual fecha uma conta de aposentadoria?

O empresário individual ou trabalhador autónomo pode cessar a sua atividade comercial quando atingir a idade legal de reforma e tiver cotado o mínimo legal para obter a pensão. Para que o empreendedor individual feche seus negócios, ele deve:

Liquidar as dívidas que você assumiu naquele momento.
Liquidar os ativos que você tem em seu nome.
Dispensar os trabalhadores a seu cargo.
Comunicar a situação do aposentado à Segurança Social.

O empresário individual pode optar por transferir o negócio em vez de fechá-lo. Nesse caso, o negócio não seria fechado, mas o empreendedor individual que deseja se aposentar deixaria de ser o proprietário e o trabalhador do negócio. Desta forma, ele poderia notificar a Segurança Social de sua demissão como trabalhador e subseqüente aposentadoria sem incorrer na incompatibilidade de ser trabalhador e se aposentar ao mesmo tempo.

Neste caso, não é necessário liquidar ativos ou dívidas. Também não é necessário demitir qualquer trabalhador que esteja no comando ou pagar qualquer compensação.

Como fechar uma sociedade mercantil para a aposentadoria?

A lei contempla a possibilidade de dissolver uma empresa devido à cessação da atividade comercial. Desta forma, o empregador que deseja se aposentar e fechar a empresa pode fazê-lo através do processo normal de dissolução e liquidação da empresa:

Para dissolver uma empresa, é necessário convocar uma assembleia geral que aprove a dissolução da empresa.
Uma vez iniciada a liquidação da empresa, os ativos da empresa devem ser valorizados.
Você tem que tentar pagar as dívidas existentes com os ativos que a empresa possui.
Uma vez que a empresa tenha liquidado todas as dívidas, o fechamento da empresa pode ser registrado no Registro Mercantil.
O empregador que deseja se aposentar deve comunicar à Previdência Social sua demissão como trabalhador.
Uma vez aposentado, o empregador não pode voltar a desenvolver um emprego e cobrar a pensão ao mesmo tempo.

Tal como acontece com o empresário individual, o proprietário de uma empresa comercial pode transmiti-lo sem a necessidade de fechar a empresa. Dessa forma, a empresa poderia continuar com a atividade econômica que desenvolve e não seria necessário demitir os trabalhadores que pertencem à empresa. Nem seria necessário iniciar um período de dissolução e liquidação da empresa.

Consideração especial: o caso das ações ou participações

O proprietário da empresa pode deter suas ações (SL) ou ações (SA). Este fato não é incompatível com a arrecadação da aposentadoria, pois não impede que o aposentado possua ações ou ações de empresa mercantil.

Em qualquer caso, o que a lei proíbe é que o proprietário das ações ou interesses comerciais desenvolva qualquer atividade dentro da empresa.

Assim, se o dono das ações ou participações for o administrador da empresa no momento de iniciar a aposentadoria, ele deve deixar o cargo de administrador, já que não pode realizar qualquer trabalho para a empresa. as tarefas típicas estabelecidas como o proprietário das ações da empresa. Assim, poderia continuar a participar das Assembléias Gerais convocadas pela companhia e votar os acordos estabelecidos pelo Conselho. Essas são tarefas típicas de gerenciamento.