Como funciona um contrato fixo descontínuo
A Espanha é um país onde podemos encontrar uma imensa variedade de contratos de trabalho diferentes, especificamente mais de 40 diferentes. Nos últimos anos, foram realizadas reformas no mercado de trabalho para simplificar os tipos de contratos e melhorar a flexibilidade dos trabalhadores e empregadores, mas os mais importantes continuarão a ser válidos. Um deles é o contrato fixo descontínuo, cuja operação vamos explicar neste artigo de .com
Fotografia de origem: ultrawallpapers.org
O que é um contrato fixo descontínuo
O contrato fixo descontinuado significa que uma empresa e um trabalhador têm um contrato acordado, em que o trabalhador realiza seu trabalho em certas épocas do ano em que o reforço extra ou um certo número de trabalhadores são necessários, por vários anos ou temporadas.
Por exemplo, pode ser válido para as pessoas que têm um contrato com um hotel na praia e, na intensa temporada de verão, trabalham nesse hotel por várias temporadas consecutivas, conforme estipulado no contrato.
O próprio contrato deve estipular em que datas e de acordo com a carga de trabalho a presença do trabalhador contratado será necessária, bem como o acordo coletivo que será aplicável e a maneira pela qual o trabalhador será notificado para participar de uma nova temporada.
Características dos contratos fixos descontínuos
As principais características que compõem este tipo de contratos são as seguintes:
- O regulamento do contrato a tempo parcial regular é aplicado.
- O contrato é indefinido ao longo das temporadas.
- Este tipo de contrato, durante a estação de trabalho, pode ser a tempo inteiro ou a tempo parcial, conforme determinado.
- Se houver muita incerteza sobre a estação de trabalho e o cronograma aplicável (dependendo da demanda de trabalho), será indicado no contrato que este é o caso, e datas e horários indicativos serão estipulados.
- O salário será proporcional às horas de trabalho.
