Como trabalhar em Uber
A Uber é uma empresa que visa conectar passageiros com motoristas para aumentar as chances de passageiros e negócios para os motoristas. A empresa está sediada em São Francisco (Califórnia), mas possui escritórios em muitos países, pois tem impacto global, dando grande importância a cada um dos trabalhos da empresa. No Uber, as equipes são premiadas e treinadas para encontrar soluções criativas para problemas difíceis, para que procurem pessoas com paixão. Saber trabalhar no Uber pode ser muito útil se você conhecer o perfil dos funcionários que deseja e, portanto, explicarmos a você.
Criação de produtos e soluções tecnológicas adaptáveis
Dentro desta categoria, encontramos 3 grandes departamentos que são fundamentais para a empresa, uma vez que ser uma ferramenta online e oferecer seus serviços através de uma aplicação, criação e desenvolvimento são fundamentais.
- Departamento de Engenharia
- Departamento de design
- Departamento de produtos .
É claro que, para trabalhar nessas seções, é necessário ter treinamento como engenheiro.
Ofereça uma ótima experiência e expansão local
Aqui encontraríamos marketing e suporte local, operações e expansão . Ser uma empresa que ofereça serviços, controle e gerencie o bom funcionamento deles é essencial para que a empresa evolua e possa expandir ainda mais países. Para se qualificar para cargos nesses departamentos requer conhecimento de gestão de operações e operação de mercados (locais e internacionais).
Administração
Seção essencial em qualquer empresa. Os departamentos de:
- negócios
- operações com pessoas
- contabilidade e finanças .
Gerenciar esses departamentos com eficiência é fundamental para o bom funcionamento da empresa. O treinamento necessário seria focado em finanças e administração e gestão de negócios.
Lute em batalhas difíceis e novos públicos
Para a Uber, é uma seção muito importante, pois tem controvérsias legais suficientes em alguns países ou territórios. As seguintes equipes estão incluídas:
- Departamento legal
- política pública e comunicações
marketing de crescimento
Nesse caso, os trabalhadores de que necessitam exigem treinamento em direito, comunicação e conhecimento de mercado.
Candidate-se a emprego
Você pode se candidatar a um emprego para qualquer um dos departamentos através de seu site, indicando em quais países existem vagas. Por outro lado, o seu maior recrutamento é através do LinkedIn, então se você ainda não tem um perfil, você deve fazer um.
Além disso, quando você se candidata a um emprego por meio de seu site, ele solicita seu perfil do LinkedIn em vez de seu currículo diretamente, então você deve ter seu perfil configurado para encontrar um emprego corretamente.
