Erros comuns em uma entrevista de emprego

Você tem uma importante entrevista de emprego ? Então você deve conhecer todos os erros que você deve evitar para ter mais pontos e ser capaz de conseguir o emprego. Tenha em mente que as primeiras impressões são importantes, então você deve cuidar de muitos aspectos, como pontualidade, seus gestos, o vestido com o qual você vai, bem como interagir com o entrevistador. Neste artigo vamos apontar erros comuns em uma entrevista de emprego para que você os conheça e, assim, evite fazê-los no dia da reunião. Uma boa entrevista é uma garantia de que a posição é a mais próxima da sua, então anote!

Não vá preparado para a entrevista

Um dos erros mais comuns em uma entrevista de emprego é chegar até ele sem saber nada sobre a empresa que deseja contratá-lo. Para preparar uma entrevista de emprego, é essencial que você tenha investigado previamente a empresa, que você se familiarize com seus departamentos ou seções, que consulte seu site e assim por diante. Saber aonde você está indo é essencial, não apenas para você, mas também para dar uma ótima imagem de você mesmo como um candidato interessado na empresa.

Também é importante que você saiba para que posição eles estão selecionando você, consulte detalhadamente a oferta de trabalho e, assim, seja capaz de abordar seu currículo a esse respeito, destacando os conhecimentos relacionados à vaga; ou seja, se você for entrevistar para um cargo gerencial, é essencial que você especifique suas habilidades no escritório, indicando o nível que você tem com cada programa, mas, se você for fazer uma entrevista para ser garçom em um restaurante, é melhor que essa informação não enfatize isso e, no entanto, fale sobre seus pontos fortes como pessoa (extrovertida, gentil, etc.).

Chegue atrasado

Mesmo se você é uma pessoa não pontual, é imperativo não se atrasar para a entrevista de emprego. Por quê? Porque você dá uma imagem de si mesmo de desinteresse, falta de responsabilidade e compromisso. E não adianta dar desculpas como "houve muito tráfego" ou "eu perdi" porque sua responsabilidade, se você está procurando um emprego, é ser cauteloso e sair de casa com tempo suficiente para chegar lá antes da reunião e, se você tiver mais tempo, você tem um café!

Chegar atrasado é uma das piores formas de começar esta entrevista porque denota falta de interesse e você dá uma imagem muito ruim de si mesmo como profissional, não importa quantas desculpas queira colocar. Saia cedo e certifique-se de chegar com tempo suficiente para poder preparar mentalmente a reunião.

Dê uma imagem de você também informal

A primeira impressão é importante, portanto, outro dos erros mais comuns em uma entrevista de emprego é ir com uma roupa muito casual e mostrar atitudes que não são sérias e profissionais. Mesmo se você for uma pessoa jovem e for a uma empresa jovem, isso não importa, você também deve se vestir com roupas neutras e formais que não atraiam muita atenção.

Indo com roupas cheias de padrões, com calças caídas ou decotes muito pronunciados é totalmente fora de lugar em qualquer entrevista de emprego que você vai participar. Nos dizemos como se vestir para uma entrevista de emprego, então você tem em mente algumas das dicas que ajudarão você a ter sucesso.

Mas, além de escolher a melhor roupa, você também deve garantir que seus gestos e linguagem sejam apropriados ; Portanto, você deve evitar expressões mundanas e usar um léxico mais alto para melhorar sua imagem como uma pessoa séria e responsável. A maneira como você se senta na cadeira também diz muito sobre você, porque a melhor coisa é que você está com as costas retas e evita, ao máximo, dobrar as costas ou se sentar como se estivesse no sofá de sua casa. Cuide da sua imagem externa e interna e você adicionará pontos. Em nós também lhe dizemos quais gestos evitar em uma entrevista para que sua imagem saia reforçada.

Deitado no currículo

Nem devemos mentir em nosso currículo ou exagerar nosso treinamento ou experiência. Pense que, na maioria das empresas, verifique se as informações especificadas no CV são verdadeiras e, além disso, também é possível fazer algumas perguntas de conhecimento ou realizar um teste para avaliar se o que você indica é realmente verdadeiro. Se você for pego em uma mentira, o entrevistador descartará imediatamente sua candidatura porque a confiança em você terá sido completamente perdida.

A melhor coisa em um processo de seleção é ser honesto e, se há algo que você não domina completamente, você pode comentar sem hesitar e então enfatizar seu interesse em aprendê-lo e seu desejo de fazer parte da equipe para melhorar como profissional. Ser honesto e demonstrar interesse em melhorar é muito favorável à sua candidatura, por isso não exagere no seu currículo!

Seja totalmente silencioso

Não há nada pior em uma entrevista de emprego do que ficar quieto o tempo todo. Mesmo que você seja tímido, deve esforçar-se para mostrar interesse e, acima de tudo, perguntar sobre a vaga, sobre suas tarefas, etc. Evite perguntar sobre feriados, bônus e assim por diante, mesmo que seja um aspecto importante, esta informação chegará e eles darão a você mais tarde ou quando você vai fazer a segunda entrevista. Não tenhas pressa!

Por esse motivo, recomendamos que você tenha as perguntas preparadas de casa para, por isso, evite ficar em branco no dia da reunião. Mesmo se você não passar, seja cauteloso e conciso, com 2 ou 3 perguntas você pergunta e você vai dar uma boa imagem de si mesmo, sem passar por insistência. E, acima de tudo, respeite o rumo das palavras, não interrompa o entrevistador e guarde suas dúvidas até o final, pois, com certeza, chegará o momento em que ele o convidará para levantar suas dúvidas.

Fale mal do seu antigo emprego

Outro dos erros mais comuns em uma entrevista de emprego é reclamar da sua antiga empresa . Você pode ser perguntado por que você deixou o seu emprego anterior, mas, antes disso, você deve dar uma imagem objetiva e mostrar que você quer aprender coisas novas, estar em um novo ambiente de trabalho e prosperar. Não importa o quão ruim você acabou, não importa o quão ruim seu relacionamento com seus colegas, o entrevistador não está interessado. Além do mais, você só será capaz de mostrar uma faceta conflitiva e muito negativa, portanto tenha muito cuidado com isso!

Além disso, um dos aspectos que mais valorizam os departamentos de RH é que os funcionários têm capacidade de autocrítica e sabem como corrigir seus erros. Se você critica seus ex-parceiros ou fala mal da empresa, parece que você está culpando os outros por tudo que aconteceu com você.