Como aplicar a responsabilidade social em uma empresa

Ao contrário do que alguns podem pensar, a responsabilidade social corporativa (RSC) não é aplicável apenas em grandes empresas, mas também pode ser realizada em PMEs, com ótimos resultados e benefícios. Não apenas a imagem social das empresas é aprimorada, mas essas medidas acabam resultando em economia e vantagem competitiva que devem ser levadas em conta. Por isso, dizemos a você como aplicar a responsabilidade social em uma empresa .

Responsabilidade social pelo meio ambiente

O ambiente pode ser protegido pela realização de inúmeras ações pequenas e incorporando-as no dia a dia da empresa. O método é simples na sua essência: aplique no ambiente de trabalho como você faria em casa. Ou seja, não deixe as luzes acesas em salas vazias, desligue equipamentos de informática quando elas não forem usadas, não abuse de ar condicionado ou aquecimento quando não houver necessidade, use papel reciclado, imprima nos dois lados do papel e somente quando realmente falta, etc. Mais concretamente, as empresas que usam uma grande quantidade de água em seus processos industriais podem incorporar métodos para reutilizá-la e gastar menos, o que também significará um gasto menor no final.

Se você está lidando com uma empresa de tamanho considerável, você pode realizar uma auditoria que detecta todos os pequenos gestos e ações onde a eletricidade, a água ou os recursos de qualquer tipo são desperdiçados. Se for uma empresa pequena, o comprometimento dos funcionários e seu envolvimento real serão suficientes.

Responsabilidade social com funcionários

As políticas internas de responsabilidade social são um dos primeiros aspectos a serem levados em consideração se você quiser ser coerente, isto é, aplicá-las dentro da mesma empresa e seus trabalhadores, com políticas justas de trabalho e condições não abusivas, que a longo prazo, podem resultar em maior satisfação e produtividade.

Em particular, ações como a flexibilidade laboral e o teletrabalho podem ser incluídas como parte de uma política de RSE, definindo claramente uma política salarial transparente e a possibilidade de criar uma carreira profissional com igualdade de oportunidades para todos. Da mesma forma, os trabalhadores podem ser treinados para melhorar seu nível profissional, estabelecer um sistema de comunicação fácil e claro entre propriedades onde a voz dos funcionários é realmente ouvida e organizar atividades de coexistência ou melhorar o bom clima da equipe. trabalhar

Responsabilidade social com os clientes

Uma política de responsabilidade social com os clientes inclui ser transparente com os processos de negócios e fabricação dos produtos ou comissionamento dos serviços. Além disso, as campanhas promocionais e de marketing devem oferecer informações reais e não enganar ou enganar de propósito. No caso de haver clientes insatisfeitos, uma política de devolução e reclamações deve ter sido bem definida com antecedência.

Responsabilidade social para com a sociedade em geral

A principal razão pela qual as empresas são formadas é o lucro, mas hoje é esperado mais delas pela sociedade . Não vale mais apenas gerar riqueza ou emprego, mas em uma sociedade moderna espera-se que as empresas mostrem sensibilidade aos territórios em que se instalam. Por esta razão, há muitos que se engajam no patrocínio de atividades culturais, esportes ou todos aqueles que energizam a sociedade de alguma forma.

As boas práticas também são consideradas como contratação de pessoas em risco de exclusão do mercado de trabalho, seja por idade, deficiência ou qualquer outro motivo, bem como a capacitação de jovens por meio de programas de treinamento, incluindo a possibilidade de contratação, não consiste na prática simplesmente em aproveitar o baixo salário dos bolsistas sem lhes dar uma oportunidade real na empresa.