O que eu faço se meu chefe não me pagar o acordo? Descubra aqui

Infelizmente, hoje é cada vez mais comum nos encontrarmos em situações em que nossa empresa não nos paga o salário, ou levamos muito tempo para fazê-lo. Pior ainda pode ser quando eles não nos pagam o acordo. Mas isso é legal? Independentemente de saber se você sabe a resposta ou não, é provável que surjam outras perguntas, como se você devesse reclamar. Embora, com essas dúvidas, surjam medos, como pensar que, se o fizer, a situação pode piorar.

É por isso que, neste artigo, explicaremos tudo o que você deve saber se estiver nesse caso. Continue lendo para descobrir o que eu faço se o meu chefe não me pagar o acordo .

Quando a liquidação é paga

O acordo é um documento assinado pelo trabalhador e pela empresa, onde são exibidos de acordo com o final do contrato. Como regra geral, o acordo é dado na mão no mesmo dia em que você vai assiná-lo, embora também exista a possibilidade de que eles prefiram depositá-lo em sua conta, ou que eles lhe dêem um cheque para ir ao banco para alterá-lo.

Caso decida depositá-lo, você deve fazê-lo dentro de 30 dias, como um salário normal. Caso contrário, algo não está certo. Você também pode estar interessado em saber como calcular sua liquidação.

Converse com sua empresa ou Recursos Humanos

Há sempre a possibilidade de que foi um erro . Portanto, a primeira coisa que você deve fazer é conversar com seu chefe ou com o departamento de recursos humanos, dependendo de como sua empresa funciona. Tente fazê-lo, sim, da maneira mais respeitosa possível. Não se mostre defensivamente tão rapidamente. Se você fizer isso e tudo tiver sido um erro simples, você pode correr o risco de não pagar, embora não deva ser assim.

Pergunte-lhe educadamente, então, se houve algum erro, já que você não recebeu nenhum assentamento. Dependendo do que você disser, ou se o tempo passar e você ainda não receber seu assentamento, você deve fazer o que mostraremos a seguir.

Meu chefe não me paga, o que posso fazer?

Por lei, a empresa é obrigada a pagar-lhe . Se eles não têm dinheiro, eles devem pedir por uma reunião de credores para que eles possam calcular o que devem e ajudá-los a pagar todos os pagamentos. Naturalmente, o salário dos trabalhadores é o primeiro.

Assim, se o seu chefe não lhe pagar, lembre-se, primeiro, de que não é normal ou legal, então você teria o direito de reivindicar seu acordo a partir do sexto dia do mês seguinte que deveria ter sido cobrado. No entanto, você não pode registrar uma reclamação, como explicaremos mais adiante, pois deve demorar pelo menos três meses para isso.

Eu não pago o acordo e eu assinei

Depois de três meses, você tem o direito legal de registrar uma reclamação . Claro, você pode registrar uma queixa antes, mas é algo que os advogados não recomendam, já que essa ação inicial pode trazer mais consequências do que benefícios.

No entanto, independentemente deste seu direito, você deve saber que sempre terá 12 meses para reclamar a liquidação não acumulada, bem como qualquer outro não pagamento dentro dela.

Informar uma empresa por falta de pagamento de liquidação

Fazer este tipo de reclamações também é chamado de procedimento de monitoramento, e é regulado pela Lei de Processo Civil. Se o que você deve é inferior a € 2.000, você não precisará de nenhum advogado para o julgamento, mas será o próprio funcionário do tribunal que estudará o caso. Para denunciar sua empresa por falta de pagamento, você deve seguir as seguintes etapas :

Apresentar um pedido de reclamação ao Tribunal de Primeira Instância do domicílio do devedor ou, na sua falta, onde você acha que ele mora.
O órgão judicial transmitirá a reivindicação ao seu chefe e lhe dará 20 dias para pagar ou se opor.
Se seu chefe ainda não pagar, uma dessas duas coisas acontecerá: ou um julgamento será realizado ou os ativos serão apreendidos.

Agora que você sabe a resposta para a pergunta "o que eu faço se o meu chefe não me pagar o acordo?", Você também pode estar interessado neste outro artigo sobre como eu posso reivindicar dívidas sem um advogado ou solicitador.